Framtidens vårdbehov och befolkningsökningen ställer nya krav på sjukvården. Alingsås lasarett planerar för framtidens sjukvård och en förutsättning för detta är om- o

lösningar vad gäller scheman och arbetstidsmodeller samt rätt använd kompetens är områden som är viktiga för vår kompetensförsörjning. Projekt 80/10/10

Upp till 20 Men i mars 2017 infördes 80:10, en arbetstidsmodell som ger tid för utveckling och reflektion. Numera är rekryteringsläget gott på ortopedkliniken Ohälsotalen var för höga ?och medarbetarna saknade tid för kompetensÂutveckling och återhämtning. ?Då uppfann två avdelningschefer på Modellen 80-90-100. Vision vill att äldre arbetstagare ska ha möj- lighet att trappa ner arbetstiden i slutet på sitt arbetsliv. Genom en lokal och individuell.

Arbetstidsmodell 80-10-10

De har en arbetstidsmodell som de vill införa som kallas för 80-10-10. Den bygger på att vårdpersonal inom akutsjukvården jobbar 80 procent kliniskt arbete, 10 Läs mer i artikeln om 80-10-10 modellen. Mer återhämtning och variation med 80-10-10 som arbetstidsmodell? Upp till 20 procent av arbetstiden är kompetensutveckling och personlig utveckling. Vi söker sjuksköterskor till framtidens arbetsplats med vår arbetstidsmodell 80-10-10 Nöjda medarbetare ger nöjda patienter och en god arbetsmiljö ger hög patientsäkerhet. Vill du vara med att bygga upp en ortopedi i världsklass?!

80 procent står för kliniskt arbete, 10 procent För två år sedan presenterade NU-sjukvårdens ortopedklinik arbetstidsmodellen 80:10.

Hälsosam arbetstidsmodell Tio procent av arbetstiden ska investeras i hälsa, vilket kan innebära allt från gymträning till promenader, eller till och med tidigare hämtning av barn på dagis.

Meningen är att sjuksköterskorna och undersköterskorna ska schemaläggas med kliniskt arbete 80 procent, kompetensutveckling 10 procent och personlig utveckling 10 procent.… Vi söker sjuksköterskor till framtidens arbetsplats med vår arbetstidsmodell 80-10-10 Nöjda medarbetare ger nöjda patienter och en god arbetsmiljö ger hög patientsäkerhet. Vill du vara med att bygga upp en ortopedi i världsklass?!

ExStress - Avspänning och stresshantering, Stockholm (Stockholm, Sweden). 194 likes. ExStress - Avspänning och stresshantering Kurser och individuell rådgivning Malin Häll Löfvenius, diplomerad

Vi vill ge dig förutsättningar att kunna utvecklas i din yrkesrol Läs om Södra Älvsborgs sjukhus som pilottestar arbetstidsmodellen 80-10-10. Mer återhämtning och variation med 80-10-10 som arbetstidsmodell?

I västra Götalandsregionen testas arbetstidsmodellen 80-10-10, där 10 procent av arbetstiden läggs på fortbildning respektive personlig utveckling. Några av resultaten är lägre sjukfrånvaro och minskad personalomsättning. En annan metod för att minska stressen i bland annat äldreomsorgen kallas “Reflekterande kollegiala samtal”. 80-10-10. De startade i januari i år efter att behoven att göra nå-got åt sjukfrånvaro och personal-omsättning blev uppenbara ett halvår tidigare. – Jag såg mig omkring för att hitta en ny arbetstidsmodell och vi valde den som faktiskt helt och hållet överensstämmer med per - sonalens önskemål. Just den som Hälsosam arbetstidsmodell Tio procent av arbetstiden ska investeras i hälsa, vilket kan innebära allt från gymträning till promenader, eller till och med tidigare hämtning av barn på dagis.
Hmshost arlanda airport

ExStress - Avspänning och stresshantering, Stockholm (Stockholm, Sweden). 194 likes. ExStress - Avspänning och stresshantering Kurser och individuell rådgivning Malin Häll Löfvenius, diplomerad Klimatet kan inte vänta – vi måste ställa om till ett hållbart samhälle Nu Val 2018 Region JönKöpings län VAlMAniFesT Framtidens vårdbehov och befolkningsökningen ställer nya krav på sjukvården.

Den bygger på att vårdpersonal inom akutsjukvården jobbar 80 procent kliniskt arbete, 10 Läs mer i artikeln om 80-10-10 modellen. Mer återhämtning och variation med 80-10-10 som arbetstidsmodell? Upp till 20 procent av arbetstiden är kompetensutveckling och personlig utveckling.
Vaxla nok till sek

Vi söker sjuksköterskor till framtidens arbetsplats med vår arbetstidsmodell 80-10-10. Nöjda medarbetare ger nöjda patienter och en god arbetsmiljö ger hög

Sjuksköterskor till framtidens arbetsplats i vår nya arbetstidsmodell 80-10-10 Nöjda medarbetare ger nöjda patienter och en god arbetsmiljö ger hög patientsäkerhet. Läs mer i artikeln om 80-10-10 modellen. Mer återhämtning och variation med 80-10-10 som arbetstidsmodell? Upp till 20 procent av arbetstiden är kompetensutveckling och personlig utveckling.